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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：

联系我时请说明是在文山在线看到的……

<p> 文山市博莱玛特百货有限责任公司成立于2000年9月，注册资金50万元，法定代表人：董事长兼总经理李敬晖。该公司是以“博莱玛特”命名的连锁超市，以博莱玛特（开化中路，佳园商厦一楼、二楼）为辐射，在文山市各个区域开更多店面，现已在普阳路延长线开了水岸店，秀峰路开了秀峰店 BRIGHTMART“博莱玛特”英文含义即光明、明亮的超市。博莱玛特（开化中路，佳园商厦一楼、二楼，是以经营日用百货、针纺织品、文体用品、服装鞋帽、钟表首饰、洗涤用品、厨房用具、小五金、小电器、粮油制品、食品、副食品、酒、糖、茶、香烟为主的私营企业。公司经营面积共5600平方米，经营规格品2万余种，员工80人，其中下岗职工35人，占员工总数43%。年销售上千万元，上缴各种税费30余万元。是文山地区具有一定规模的超市之一。公司开业至今，在公司全体员工的共同努力下，取得较好的经济效益和社会效益，赢得到社会各界的好评，受到了有关部门的高度评价，先后被文山市委、市政府评为“先进私营企业”、“十强企业”、文山市国家税务局评为“诚信纳税户”、2003年11月被云南省卫生厅评为“放心食品经营商场”、2004年评为文山州卫生局食品卫生A级单位，2005年6月被文山州质量技术监督协会评为年度质量达标企业，2007年荣获云南省“价格诚信单位”连续十年被评为“守合同，重信用”企业等荣誉。公司一直本着“薄利多销、让利顾客、连锁经营、长足发展”的经营策略，让利予顾客，积累了大量忠实客户，并坚持所有商品“明码标价”，做到“童叟无欺”。为了建立健全公司价格诚信体系，公司积极开展价格诚信建设活动，周密筹备、扎实推进、效果显著。为增进员工诚信意识，我公司组织员工认真学习《中华人民共和国价格法》与《禁止价格欺诈行为的规定》等价格法律法规；为规范商品价格，更好的让员工了解公司商品价格诚信体系，我公司定期对员工进行价格方面的培训，并对其培训内容进行考核，考核合格的上岗，不合格的继续学习，直到考核合格后方可上岗；为维护广大客户的利益，加强公司商品价格的监管，我公司对所有上架商品进行价格审核，价格不符合要求的绝不上架销售；通过一系列活动，增强了员工的诚信意识，规范了商品价格，积极维护了广大客户的利益，为公司做大做强打下了良好的基础。我公司在价格诚信单位，是为了更好的服务于广大客户，让客户买的放心用的舒心，这也正是与我公司“服务 守信 开拓 分享”的经营管理理念，和“热